安徒生罗斯/混合图像/盖蒂图片社

如何写升职信

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当您写信或电子邮件要求晋升,你就可以奠定了你的成就,资历和目标的格式,因为她希望老板可以查看多次。这可以通过另一封电子邮件或面面对面的交谈跟进,但在任何情况下,您的信件需要精确地显示雇主你将如何帮助她的公司前进,当你在新的位置是。

做笔记

如果可能的话,聊到即将离任的人在你需要的位置让他的背景和技能,以及什么障碍你可能面对的位置感。如果有对位置的招聘启事,也应仔细查看。做一个所需工作的资格名单你有注意到哪些。也开始上市自己的成绩已经受益的公司,牢记这封信的收件人将想听你能为他们做什么 - 为什么不是你真的想要的位置。

选择合适的时机

如果你发明了自己的位置,你还需要你设想会证明你的情况列表键的成就 - 但它也对适当的定时信。往往是一个很好的时间来请求获得晋升是你的年度或季度审查时,或当事情是在你的部门或公司通量,根据福布斯网站上发表了一篇文章。对于发布职位,请将您的求职信和简历通过对发帖定义的渠道,同时也发送促销请求信决策者。

找到差异点

理想情况下,你要告诉老板,你不仅拥有所有必需的资格,但你有什么事情,你们与众不同。如果您的目标是晋升为销售经理,例如,你需要的领导和研究技能过去经理不得不 - 但它可能会帮你搞定的老板知道你有团队良好的工作关系,并表示目前的经理采取了你她的羽翼之下的指导者。谁获得晋升的人往往有导师谁是上级领导的公司,建议兰德尔S.汉森,博士,典型的职业的创始人。在提及你的信的关系,也请你的导师放在一个为你说句好话。

创建三段

就像任何其他的工作的求职信,这封信应该包括三个部分

在里面介绍,说你在继续与该公司自己的职业而感到兴奋,并命名你想要的确切位置。如果你还要求工资磕碰,别提了,但留下约数的谈判后。

在里面身体,给你的过去的表现以及它是如何受益的公司的例子。如果你有确切的数字,如增加销售数字,例如,他们的名字。包括具体和细节将有助于使你的情况。如果你正想为自己的位置,还打着,你会采取什么职责和新的位置如何有利于公司。还别说你的职业目标,因为它们涉及到公司。

结束与一个字母后续请求如面对面的面对面会议。你也可以简单地告诉你,在人或通过电子邮件联系的某一日期越来越老板。

参考

关于作者

妮可火神一直以来的记者1997年,占地养育和健身为俄勒冈,职业为CareerAddict,以及旅游,园艺和健身为黑尔斯妇女和其他出版物。火神拥有艺术英语和新闻的明尼苏达大学的学士学位。她也是一个终身的运动员,正在寻求认证的私人教练。

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