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如何写一个有说服力的征文获得促销

增长趋势的相关职位

当你要求得到晋升,这样做的标准方法是,以满足单对一个与你的老板,奠定了在人的原因。通常情况下,老板也不会愿意给你一个答案,然后有虽然,这其中你的说服文章的 - 实际上更多的一封信 - 将会派上用场。理想的信会提醒你的老板,你为什么值得推广长您的会议后完成。像所有说服力的信件,就应该谈谈你的成就和对公司贡献的,同时保持个人的论点到最低限度。

起步

感谢你的老板有机会和他一起工作的开始你的信。不要喷;只是简单地表达自己的感激之情。那就说明你的意图晋升到一个特定的位置。你可能会说,“因为我这么喜欢在这里工作,这是我打算在这里工作在X位置长期的。”你的老板会感激你得到正确的地步。

列出你的成就

为了得到提拔,你必须与该公司建立自己的价值。开始做的是,在第二段落。在你写的信,使公司你最大的成就列表,然后尝试量化。例如,不要只是说,“增加销售,”而是说,“10%在两个月内增加了图书的销售。”然后列出三个你的主要成就 - 或将涉及到的工作,你现在追求的 - 在信中。要具体和自信。这样说,“我非常适合这个职位,因为...”,然后列出你做了什么。

个人问题和威胁

如果您需要帮助决定什么是对的位置很重要,看看谁做,或阅读过去的工作职位,找出哪些公司正在寻找其他人的传记。不管你做什么,没有列出的个人情况为理由,老板给你的晋升,因为这不是什么老板的忧虑。在这些类型的谈判,不要让你正在考虑其他工作的任何威胁或提及,提醒唤醒个人和职业发展凯瑟琳·布鲁克斯博士Forest大学的执行董事中的一篇文章“福布斯”。

用行动结束

如同所有的有说服力的文章,你应该有一个号召结束。不要让离开的威胁,因为这不会激发你的老板。相反,提到你想在某一日期回音,或者你会被要求在一定的时间长度内的另一次会议。在信的最后,重申你对公司的承诺,热情地和信签。

参考

关于作者

妮可火神一直以来的记者1997年,占地养育和健身为俄勒冈,职业为CareerAddict,以及旅游,园艺和健身为黑尔斯妇女和其他出版物。火神拥有艺术英语和新闻的明尼苏达大学的学士学位。她也是一个终身的运动员,正在寻求认证的私人教练。