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如何拒绝内部升职

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升职通常是值得庆祝的事情。它不仅能提升你的职位,通常还能提高你的薪水。然而,升职也会带来包袱,带来更多的责任和更重的工作量。对一些员工来说,升职可能并不那么有吸引力,尤其是如果他们喜欢自己现有的职位,或者不喜欢升职后要做的工作。那么,当你的老板给了你一个你不想要的晋升机会时,你会怎么做呢?这需要外交和机智。

计划和你的老板就你的升职进行一次私人的一对一会议。在其他员工面前拒绝升职看起来是对权威的不尊重,这在工作场所绝对不会有好结果。

告诉你的老板,她对你考虑得够周到,给你升职,你感到受宠若惊。即使你觉得这份工作不受欢迎,让你觉得负担太重,至少也要表现得好像你把它视为一种荣誉。

圆滑地拒绝老板的提议。老板们不喜欢被拒绝,你也不想伤害自己在公司的未来。解释你有多喜欢成为公司的一笔资产,但是你不相信你能在这个时候接受这份工作。

向你的老板解释为什么呆在现在的位置上实际上对公司更好。要具体。例如,你可以强调你作为计算机教师的良好记录,但你的新工作不会使用这种才能。

主动承担额外的责任,直到你的老板能够找到一位同事来承担给你的晋升。你的老板会看到你是一个多么努力的员工,你是公司的宝贵财富。这也可以保证你的老板会考虑你未来可能更适合你的职位。

提示

不要为拒绝晋升而道歉。如果你觉得这份工作不适合你,不要因为拒绝它而感到遗憾。

警告

不要推荐你刚刚拒绝升职的同事。最好让老板来决定。

参考文献

关于作者

黛安·阿贝尔-贝在2010年开始了她的自由写作生涯,为她的教育相关文章带来了广泛、多层次的经验。她的专长包括课程计划、儿童手工艺和考试准备。Abel-Bey拥有圣约翰大学基础教育理科硕士学位。