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康斯托克图片/康斯托克/盖蒂图片社

工作晋升的迹象

相关工作的增长趋势

您获得工作促销并不总是明显的迹象,有些迹象可能会误导,所以不要买一辆新车或出售你的房子,直到你正式提供促销活动。如果你的老板给出了一些微妙的线索,你在奔跑的促销活动中,就会播放它很酷,并保持最好的脚前。您的生产力,团队为中心的职业道德和可平易性可能只帮助您进一步提升成功的阶梯。

强大的业务销售

当你的雇主对公司的利润感到满意,并且看到在你的领导下,销售和生产力都在增长,这可能就是一个信号,表明你有机会升职了。如果你的老板评价你出色的表现、稳定的业务销售、获得新客户的能力或为公司带来的整体利益,你可以放心,你没有被忽视。然而,如果晋升机会有限,你可能会和同事竞争一个新的工作头衔或加薪。保持专业的态度,不要给你的老板任何理由质疑你的目标或能力。

健康的工作关系

雇主通常会提拔那些能与他人和睦相处、保持健康的客户和同事关系的员工。如果你的老板积极评价你在办公室里的友好、领导能力、以团队为中心的工作目标、开朗的性格、服从权威的意愿、专注力和解决问题的能力,当你遇到工作减速时,你可能就是下一个升职的候选人。在职场中,与你的直接上司、同事、上层管理人员、业务伙伴和现有客户保持良好的关系从来都没有坏处。当员工想要升职时,老板通常能看出来,所以要确保你们之间的互动是真诚和真实的。

新的邀请函

获得晋升的一个强烈信号是邀请你参加上级会议、战略会议或与老板一对一的计划会议。新的邀请参加有声望的工作聚会是你在正确方向上前进的积极信号。如果你被分配了一个领导角色或一个新项目或任务的管理职责,这些会议就更加重要。雇主可能想要测试你在不熟悉领域的技能,以确定你是否是升职的合适人选。

正确的时机

工作晋升通常与时机有关。如果你的员工中有当前或即将发生的变动,比如调到其他办公室、新员工、个人退休、高层管理人员晋升或部门人事变动,这可能意味着重组将为你带来晋升。当职位由于人事变动而出现空缺时,雇主通常希望招聘经验丰富、知识渊博的候选人,他们已经适应公司文化并了解公司政策。在不过分自信的情况下,你可以让你的经理知道你有兴趣。